Palvelujen ja työyhteisöjen kehittäminen
Kunnan päivähoidon tai päivähoitoyksiköiden kehittämishankkeet
Kuntien päivähoidossa on usein erilaisia kehittämistarpeita. Eri vuosina painopisteet saattavat vaihdella, ja joskus hyvin toimineita käytäntöjä täytyy kehitellä niin, että ne toimivat muuttuneissa olosuhteissa. Päivähoidossa tyypillisiä kehittämistyön aiheita ovat mm.
palvelujen uudistaminen kuntalaisten tämän hetken tarpeita vastaaviksi
uusien menetelmien käyttöönotto ja niihin liittyvät menetelmäkoulutukset ja
päivähoidon sisäisen tai päivähoidon ja muiden hallinnonalojen välisen yhteistyön tehostaminen.
Tarvittaessa tulen mukaan yhteistyöhön kanssanne jo hankkeen suunnitteluvaiheessa, osallistun alkukartoituksen tekoon tai teen kartoituksenpuolestanne, suunnittelen ja toteutan hankkeeseen liittyvät koulutukset sekä osallistun tehdyn työn vaikuttavuuden seurantaan ja arviointiin. Myös toimiminen valmiiden hankkeidenne puitteissa kouluttajana tai ohjaustehtävissä sopii minulle hyvin.
Työyhteisöjen kehittämispäivät
Varsinkin toimikausien päättyessä tai uuden kauden alkajaisiksi pidetyillä kehittämispäivillä on innostava vaikutus osallistujiin. Työntekijät voivat pitkästä aikaa keskittyä yhdessä samaan kiinnostavaan ja tärkeään aiheeseen. He ovat ehkä juuri tulleet lomalta tulleita, levänneitä ja iloisia toistensa tapaamisesta. Ajatukset ja odotukset uuden toimintakauden suhteen ovat toiveikkaan odottavia ja intoa uuden kauden suunnitteluun riittää. Kun kehittämispäivän vetäjäksi saadaan asiansa hallitseva kouluttaja, tekee osallistujien omille ajatuksille tilaa ja arvostaa kuulijoidensa ammattitaitoa sekä osaa keventää keskusteluja huumorilla, saadaan kehittämispäivästä voimaa ja suuntaa yhteisön työskentelyyn pitkäksi aikaa.
Käyn vuosittain useiden yhteisöjen kehittämis- ja toimikauden alun starttipäivillä. Joissakin yhteisöissä olen käynyt useina vuosina peräkkäin. Olemme jatkaneet jo aloitetusta teemasta tai valinneet kehittämispäivälle joka kerta uuden, sillä kertaa ajankohtaisen aiheen.
Muut kehittämishankkeet
Olen tehnyt paljon yhteistyötä koulujen sekä muiden lasten ja nuorten palveluja tarjoavien yhteisöjen kanssa. Palveluni ovat käytettävissä myös näiden yhteisöjen kehittämistyöhön. Tulen mielelläni yhteistyökumppaniksenne, jos hankkeenne tavoitteena on esim. vahvistaa työntekijän taitoja (haasteellisten) lasten, koululaisten tai heidän vanhempiensa kohtaamistilanteissa tai parantaa työyhteisön vuorovaikutusta ja hyvää työilmapiiriä. Näitä teemoja voimme käsitellä ratkaisukeskeisestä näkökulmasta, jolloin päämääränä ovat yhdessä luodut ja sovitut, hyvin toimivat käytännöt.
Tärkeimpiä kehittämishankkeita viime vuosilta
Olen ollut asiantuntijajäsenenä esim. seuraavissa hankeryhmissä:
Itä- ja Kaakkois-Helsingin kiertävien erityislastentarhanopettajien kehittämishanke, jonka aiheena oli havainnointi ja pedagoginen tuki 3 – 5-vuotiaan lapsen varhaiskasvatuksessa (työryhmämme sai tästä työstä Helsingin kaupungin sosiaaliviraston innovaatiopalkinnon)
Helsingin kaupungin päivähoidon ja neuvolatoiminnan kehittämishankkeet vanhempien, päivähoidon ja lastenneuvolan yhteistyömalliksi 3- ja 5-vuotiaiden lasten kehitysseurannassa (tämä toimintamalli on tällä hetkellä Helsingissä käytössä)
Stakesin Vasut kuntoon!-hankkeen alatyöryhmä, joka laati ohjekirjan "Niin ainutlaatuinen" kuntien varhaiskasvatuksen henkilöstölle lapsen varhaiskasvatussuunnitelmien tekemisen tueksi
valtakunnallinen esi- ja alkuopetuksen oppilashuollon kehittämistyöhanke, jossa päivähoidon asiantuntijajäsenenä Helsingin ryhmässä (ryhmämme jatkaa edelleen v. 2007 aloitettua työtään).